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Le Baro’ Métropole, l’outil qui nourrit la réflexion sur les politiques publiques

La métropole de Rennes vient de livrer un outil digital sophistiqué et ambitieux à destination de ses conseillers municipaux. Objectif : permettre de décider en pleine connaissance des données existantes ...

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Méthode FunWork : offrez-vous une panoplie digitale

Vous cherchez des outils numériques pour faire passer vos idées et vos projets ? La Digitale vous sera utile. Présentation d'une suite d'outils, prévu à l'origine comme des applications libres et responsables pour les enseignants, mais qui vous ...

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Cadres territoriaux : toujours plus d’adaptabilité

Les cadres territoriaux le savent bien : en tant que chevilles ouvrières de collectivités territoriales en pleine effervescence ces dernières années, ils sont souvent amenés à jouer les amortisseurs de crise ...

L’aiguillage, un bâtiment ambitieux pour l’agglo de Château-Thierry

La récente communauté d’Agglomération des Hauts de France a réhabilité une friche ferroviaire pour s’offrir un siège social mixte et fédérateur ...

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La gratitude : un 1er pas vers la performance

Des chercheurs en neurosciences et en psychologie positive ont démontré que le sourire d’un individu peut être une source de bien-être pour ses interlocuteurs : il est contagieux. . De même, dire merci, discerner, et dire, ce qui vous fait du ...

Comment utiliser « bien » le nudge… ou trouver des solutions de remplacement

Le nudge promet d’agir à l’insu des gens. Et s’il y avait mieux ? Par exemple de parier sur la compréhension collective des enjeux, sur une alliance entre les individus, basée sur une confiance réciproque… ...

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Succès entier pour le projet don de sang en Isère

La mise en œuvre du projet impliquant des allocataires a offert de multiples bénéfices, tant au niveau de la récolte de produits sanguins que pour les participants ...

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Quand le don de sang devient un projet solidaire

Le Conseil Départemental de l’Isère a collaboré à une opération de collecte de dons de sang en mobilisant ses allocataires ...

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Faut-il fixer des objectifs ou demander des résultats ?

Fixer ou se fixer des objectifs est une pratique managériale ultra-courante dans toutes les organisations de travail. Mais ne travailler que par objectifs, c’est souvent réduire sa vue à ce qu’il faut atteindre, sans voir les circonstances ou ...

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Le quizz du manager : la forme de la motivation

Peut-on être motivé du début à la fin d’une tâche ? 3 chercheurs en marketing ont prouvé que la motivation suivait un courbe et s’adaptait à l’activité dans le temps. Une donnée précieuse pour les managers ...

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Le Conseil régional d’Île-de-France au chevet de ses professionnels de santé

Dès le début de la pandémie, la région francilienne a débloqué des aides et mis en place une conciergerie à destination de l’ensemble des acteurs de santé de son territoire ...

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Quand la victime se rebelle face à un manager nuisible

Quand on est victime d’agression systématiques de son supérieur, on craque. Pourtant, ll existe des moyens de s'en sortir. Explications ...

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Pont-Audemer, le bilan de la recherche-action

Après une année de collaboration avec la commune normande, les élèves en formation “Transition et Territoires” et leurs professeurs ont rendu leur diagnostic ...

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Pont-Audemer, la « recherche-action » au service des politiques publiques

De septembre 2019 à juin 2020, la commune normande a permis à des étudiants et à des universitaires de mener une démarche de recherche dans la ville afin de proposer des pistes d’action ...

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Faire de son retex gestion de crise un levier de transformation des pratiques managériales

Le retex est une pratique désormais courante pour les dirigeants territoriaux. C’est devenu un moyen important pour prendre le poul de son organisation au sortir des confinements. Encore faut-il que la discussion avec les équipes s’organise pour ...

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L’hôpital de Villefranche-de-Rouergue vérifie in situ le reclassement de ses agents

Réduire les congés maladie de longue durée, trouver aux agents déclarés inaptes des postes où ils peuvent continuer leur activité professionnelle. C’est la mission que s’est donnée la commission reclassement du centre hospitalier de l’Aveyron. ...

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Le Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue reclasse avec succès ses personnels en longue maladie

Grâce à la mise en place d’une commission de reclassement il y a 6 ans le groupe hospitalier aveyronnais parvient à trouver des solutions alternatives pour ses salariés reconnus inaptes à leur emploi ...

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Comment rater à coup sûr l’élaboration d’une charte du manager

Nouveau graal du management moderne, la charte managériale peut apporter le meilleur à vos équipes… ou le pire si vous suivez nos judicieuses recommandations. Ou comment saboter en beauté un outil précieux pour l’ensemble des acteurs et actrices ...

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La puissance du pourquoi pour les managers

Nous posons-nous suffisamment la question du pourquoi dans l’exercice de nos fonctions ? Nous sommes recrutés pour mettre en œuvre une feuille de route politique. Il est là notre pourquoi : un programme électoral, fondé sur une vision du monde, ...

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En entreprises : le management par le plaisir

Depuis 2018, le réseau de services à la personne Vitadom a mis en place un catalogue du plaisir au travail. Interview de son président Nicolas Baret ...