Santé au travail - Page 2

Le Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue reclasse avec succès ses personnels en longue maladie

Le Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue reclasse avec succès ses personnels en longue maladie

Grâce à la mise en place d’une commission de reclassement il y a 6 ans le groupe hospitalier aveyronnais parvient à trouver des solutions alternatives pour ses salariés reconnus inaptes à leur emploi.A la fin de l’année dernière,...

03/05/2021 | CarrièreInnovation
Protection sociale complémentaire : une participation des employeurs bientôt obligatoire

Protection sociale complémentaire : une participation des employeurs bientôt obligatoire

La loi de transformation de la fonction publique en comprenait le principe, une ordonnance l’a confirmé en février. L’employeur territorial devra bientôt participer à la couverture des risques santé et prévoyance de ses agents....

08/04/2021 | CarrièreRessources humaines
Quand le télétravailleur refuse d’obéir à son manager (1) : aller plus loin que les évidences pour comprendre la « cause de la cause »

Quand le télétravailleur refuse d’obéir à son manager (1) : aller plus loin que les évidences pour comprendre la « cause de la cause »

Un jour, un agent en télétravail se rebelle. Si le manager veut comprendre le pourquoi de ces signes de désobéissance, il doit d’abord se pencher sur la situation de travail. Et la manière dont chacun mobilise ses compétences dans...

Quand l’élu employeur est dans le déni

Quand l’élu employeur est dans le déni

Quand l’état de santé des agents se dégrade, qui blâmer ? On se tourne rapidement vers des fausses cibles, en oubliant souvent que l’élu est le premier responsable des ressources humaines dans sa collectivité. Mais la paresse et le...

Fusion des CT et des CHSCT : un projet de décret sous haute tension

Fusion des CT et des CHSCT : un projet de décret sous haute tension

Peut-on appliquer après la crise une réforme pensée et adoptée avant ? Non, crient les organisations syndicales qui ne veulent pas de la fusion des CT et CHSCT. Sur un sujet aussi sensible que la santé, le gouvernement...

Un nouveau dispositif d’alerte pour les agents publics victimes de violences sexuelles

Un nouveau dispositif d’alerte pour les agents publics victimes de violences sexuelles

La loi de transformation de la fonction publique a renforcé les obligations des collectivités en matière de violences sexuelles. Le but de transformer en droits « réels », des dispositions protectrices qui restent trop souvent...

02/06/2020 | StatutRessources humaines
Télétravail : ces collectivités qui ont pris les devants

Télétravail : ces collectivités qui ont pris les devants

Alors que le coronavirus place le pays sous cloche, les collectivités doivent s’adapter à cette nouvelle donne. Le télétravail est la seule alternative pour garantir la continuité du service public. Si les collectivités sont en...

17/03/2020 | ChangementCommunication
Se donner vraiment du temps

Se donner vraiment du temps

Le temps demeure limité alors que les richesses augmentent. Ce manque de temps, universellement ressenti, affecte vie professionnelle et vie personnelle. Il ne s’agit pas de le partager arbitrairement mais de mieux l’organiser...

14/01/2020 | Ressources humaines
Le plaisir au travail : du savoir-faire à l’aimer-faire

Le plaisir au travail : du savoir-faire à l’aimer-faire

Aimer ce que l’on fait et faire ce que l’on aime : douce illusion ou réalité ? Suffit-il de motiver une personne pour qu’elle aime son travail ? Francis Boyer propose un référentiel pour identifier les activités qui procurent du...

La dépression imputable au service implique-t-elle une volonté de nuire ?

La dépression imputable au service implique-t-elle une volonté de nuire ?

Le juge administratif a précisé, dans un arrêt important qui sera publié au recueil Lebon, que la maladie d’un agent peut être reconnue comme imputable au service même en l’absence de volonté délibérée de nuire de la part de...

07/05/2019 | Ressources humaines