Santé au travail - Page 6
Veut-on vraiment lutter contre l’absentéisme ?
Les années passent et nous en sommes toujours au point mort en matière d’absentéisme. Il ne baisse pas, et on n’a toujours pas de débat réel sur ce que veut dire notre échec. Que nous disent les moyens engagés par les...
Le travail, c’est la santé (mentale)
Si la médecine du travail date de la Libération, ce n’est que dans les années quatre-vingt qu’on s’est vraiment penchés sur la souffrance psychologique au travail. Depuis, on a avancé sur la part de responsabilité du travail dans...
Un salarié qui n’est pas bien dans sa tête ne peut pas faire du bon travail
On ne fait pas un service public de qualité avec des agents désinvestis. C'est justement parce que l'époque est incertaine que la hiérarchie doit concentrer ses efforts sur la reconnaissance de ses équipes.Article publié le 30 janvier...
Petit bilan sur le harcèlement moral dans la FPT
Depuis son entrée dans la loi, le harcèlement moral est de plus en plus invoqué devant le juge par les agents territoriaux. La justice administrative a répondu à cette montée en puissance en élaborant une jurisprudence qui améliore...
Sur le chemin d’un management responsable et… libéré !
Solution miracle, l’entreprise libérée ? En matière de management, ça n’existe pas. Pourtant, tout concourt à envisager de mener des réformes nécessaires face à l’épidémie de désengagement des salariés. Les excès de...
Management : gérons nos collègues toxiques
Qui n'a pas un collègue toxique ? Fainéant ou boulimique de travail, bizarre, menteur, manipulateur... on retrouve toutes les perversions dans les organisations. À défaut de pouvoir s'en débarrasser, savoir gérer ses collègues...
Le dialogue social : un impératif pour lutter contre les risques socioprofessionnels
Si la reconnaissance des risques socioprofessionnels dans les collectivités locales ne date pas d’hier, les autorités territoriales ont aujourd’hui pris encore plus conscience de la nécessité de prendre en compte tous les facteurs...
Eric Marazanoff : "reclassement professionnel : le dialogue social doit encore progresser"
Éric Marazanoff, président de la Mutuelle nationale des fonctionnaires des collectivités territoriales (MNFCT), nous livre son avis d'expert sur le dialogue social.Vous avez axé votre dernier forum sur le dialogue social et la santé au...
Dialogue social et santé au travail, le lien se renforce
Très tributaires d’une démarche concertée entre les directions de prévention, les services médico-sociaux et une volonté politique forte, les dispositifs engagés peinent parfois à se pérenniser.Les contraintes budgétaires des...
Agent malade chronique, que peut faire le cadre ?
Comment encadrer les agents victimes de maladies chroniques ? Quelques mesures de bon sens permettent de soulager tout le monde dans des périodes difficiles.Certaines études officielles estiment jusqu’à 40 % le taux d’agents malades...
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CITATION
« Nous sommes un gouvernement qui est vraiment dans le dialogue social »
Stanislas Guérini