Statut - Page 28

Dans la FPT, "les inégalités de rémunération ne sont que la partie visible de l’iceberg"

Dans la FPT, "les inégalités de rémunération ne sont que la partie visible de l’iceberg"

Comment s'attaquer durablement à l'égalité salariale entre les hommes et les femmes dans la fonction publique territoriale ? Avec des mesure volontaristes pour lutter contre la ségrégation qui sévit dans les collectivités. Le point de...

À Rennes, un début d’égalité salariale…

À Rennes, un début d’égalité salariale…

La ville de Rennes et Rennes métropole se sont engagées sur l’égalité salariale. Cependant, malgré une certaine volonté politique, les écueils sont nombreux et le sujet reste, pour tout dire, assez tabou. Tentative de...

Dans quelles conditions recruter en CDI sur emploi fonctionnel ?

Dans quelles conditions recruter en CDI sur emploi fonctionnel ?

Dans quelles conditions, et pour combien de temps, peut-on recourir à un CDI pour pourvoir un poste de DG sur emploi fonctionnel ? Après de longues hésitations doctrinales et jurisprudentielles, le Conseil d’État s’est enfin...

07/04/2016 | CarrièreRessources humaines
Le management existe après la hiérarchie

Le management existe après la hiérarchie

La pyramide et la mesure sont les deux matrices de notre culture managériale. Aujourd'hui, pour le pire. Il est urgent de sortir de ces schémas d'organisation, qui ne valorisent ni l'engagement des agents, ni leur contribution au bien...

06/04/2016 | ManagementVie au bureau
Faut-il laisser les fonctionnaires choisir leur statut ? Vous dites non à 54% !

Faut-il laisser les fonctionnaires choisir leur statut ? Vous dites non à 54% !

Nous avons récemment posté un sondage sur notre site. Vous avez été 234 à répondre, et vous dites non à 54%... ou oui à 46% selon le point de vue… Alors, choix ou pas choix, vous avez été nombreux à donner votre avis. Morceaux...

01/04/2016 | Carrière
Mesdames les ministres : plus qu’un an pour aider la FPT !

Mesdames les ministres : plus qu’un an pour aider la FPT !

Le quinquennat qui s’achève aura-t-il été un mandat « blanc » pour la FPT ? Pas vraiment, car des mesures ont été prises. Mais, il reste beaucoup à faire dans quelques domaines, dont les CDD et l’emploi de jeunes. Une grande...

2016, année pleine pour les RH

2016, année pleine pour les RH

Entre les conséquences de la loi "Notre", le nouveau sort des contractuels, la mise en œuvre du PPCR et le nouveau régime indemnitaire, les chantiers ne vont pas manquer pour les DRH en 2016. On aurait pourtant pu souhaiter davantage de...

29/03/2016 | CarrièreRessources humaines
Débat public : un peu plus de rigueur s'il vous plaît

Débat public : un peu plus de rigueur s'il vous plaît

Le débat public est en piteux état. La responsabilité en incombe à la fois aux journalistes, qui ne semblent parfois plus vouloir/pouvoir faire leur travail, et aux « savants », de plus en plus politiques.Article publié le...

23/03/2016 | Politique

Sondage

Faut-il se satisfaire de l'augmentation du point d'indice ?

Certes, c'est en deux temps. Certes, ça a été fait dans une certaine improvisation. Mais les faits sont là : le point d'indice, figé dans la glace depuis 2010 va augmenter. Le gouvernement tente de se concilier les bonnes grâces de...

21/03/2016 | Salaire/primes
Les primes et indemnités pouvant être cumulées avec le Rifseep enfin précisées !

Les primes et indemnités pouvant être cumulées avec le Rifseep enfin précisées !

Depuis le 1er janvier 2016, la possibilité est ouverte de transposer le Rifseep, l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise, dans certains cadres d’emplois territoriaux. En voici le détail, filière par filière....

21/03/2016 | CarrièreSalaire/primes