Tous les articles Génération Y

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« Identifier la vision du travail de la génération Z »

Les auteurs de « Génération Y, mode d’emploi », ouvrage de référence étudié dans les plus grandes universités et écoles, reprennent la plume. Ils apportent à la génération Z des éclairages concrets sur les pratiques de management à privilégier ...

Benoît Meyronin : « La génération Y doit transformer vos pratiques managériales »

Titulaire d’une chaire sur les Digital natives, Benoît Meyronin essaye de porter un regard nouveau sur des générations de « jeunes » qui bousculent parfois les organisations de travail. Mais loin d’être critique, il affiche sa bienveillance à ...

© Denis Pessin

Pourquoi il faut se méfier des fausses évidences managériales

Tant de fausses évidences pavent nos pratiques managériales qu’une mise au point ne fait pas de mal. Non, le management ne peut pas se passer de l’humain. Non, on ne peut pas se risquer à classer les gens dans des catégories d’âge, d’origine ...

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Les iXmen et women secouent Orléans

Les cadres du réseau iX d’Orléans n’ont peut-être pas de super-pouvoirs, mais une volonté partagée : trouver des solutions concrètes pour « mieux communiquer et mieux travailler ensemble » ...

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X et Y, le management de l’impossible ?

Les y sont nés après les années 1980, et ça change tout, ou presque ! On les décrit volontiers zappeurs, opportunistes, difficiles à gérer... Mais ils sont porteurs de changement, adaptables, réactifs, lucides et détenteurs d’un nouveau ...