© pogonici - Fotolia.com ASSEMBLAGE 26/02/2014 Un nouveau contrat de travail Management des valeurs, prise en compte des attentes des collaborateurs, voilà les piliers du nouveau système. Ce sont les contreparties obligatoires à la demande croissante d’expertise faite à l’agent ... Gérard Varaldi Consultant
(1) ÉGALITÉ 24/02/2014 Pension de retraite : les femmes pénalisées dans la FPT, aussi Les femmes retraitées de la FPT perçoivent une pension inférieure de 17 % à celle des hommes retraités de la Territoriale, indique une étude de la direction des retraites et de la solidarité de la Caisse des Dépôts (*). ... Jean-Christophe Poirot Journaliste
© dr TROP C'EST TROP 11/02/2014 Être plus performant, c’est risquer de devenir plus insignifiant Professeur émérite, Alain Charles Martinet a coordonné l'ouvrage « Management et société, mutations et ruptures ». Dans tous les domaines managériaux, les mutations comme les ruptures doivent être l'objet d'une analyse rigoureuse et sans ... Bruno Cohen-Bacrie Directeur de la communication, ville d'Echirolles
RENCONTRES DU TROISIÈME TYPE 07/02/2014 Managers, que pensez-vous des Indicateurs de types psychologiques au travail ? Le Meyer Briggs Type Indicator (MBTI) est un indicateur de types psychologiques issu du monde anglo-saxon et d’abord appliqué au management dans l’entreprise. Il se répand dans les formations au management public pour résoudre quelques grandes ... Rémi Uzan Directeur de la communication
© sakura-fotolia EN MATIÈRE DE FIBRES 06/02/2014 Amiante : le suivi médical est devant vous Un décret d'avril 2013 prévoit que, comme les salariés de droit privé et les agents de la fonction publique de l'État ayant été exposés à l'amiante au cours de leur vie professionnelle, les agents de la fonction publique territoriale ... Yves Broussole Chargé d’enseignement à l’IEP de Paris et à l'IPAG de Cergy-Pontoise
SCORPIONS WIN 05/02/2014 Sommes-nous vraiment tous enfermés dans notre propre rôle ? Il nous arrive d'avoir, individuellement, des comportements qui nous mènent avec le groupe auquel nous appartenons droit à la catastrophe. Or, c'est à nous de trouver les moyens de sortir de cette apparente fatalité et surtout d'éviter que la ... Thomas Eisinger professeur associé à l’Institut de Management et de Gouvernance Territoriale (Aix-Marseille Université)
TOUS ENSEMBLE 04/02/2014 Au travail, l’indispensable culture de la coopération et de la confiance Travailler, c'est bien, travailler ensemble, c'est mieux. Mais ce n'est pas une évidence. Cela suppose certaines qualités, de la part des managers comme des agents ... Frédérique Debout Psychologue clinicienne
© Ji_Elle SANTÉ ! 04/02/2014 Alcool sur le lieu de travail : avec modération… L'alcool tue 49 000 personnes par an en France. Voilà qui achève de convaincre que la consommation d'alcool par les agents constitue avant tout une question de santé publique. Cela soulève aussi de nombreuses problématiques juridiques ... Olivier Guillaumont magistrat administratif
© Orlovic C'EST PAS DU GÂTEAU 03/02/2014 Travailler avec un autre, c’est vivre ensemble ! La coopération (c’est-à-dire travailler avec un autre) suppose toujours un compromis à la fois technique et social car travailler, ce n’est pas seulement produire, c’est toujours également vivre ensemble. Ce vivre ensemble ne va pas de soi, il ... Frédérique Debout Psychologue clinicienne
© wikicommons ENCORE ET ENCORE 03/02/2014 31% des agents publics affirment avoir été victimes de discrimination au travail C'est une proportion qui n'a pas vraiment régressé ces dernières années, les victimes ayant aussi souvent tendance à ne pas réagir, selon un baromètre Ifop publié ce lundi. Et les premières discriminations sont liées à.. ... Christine Cathiard Rédactrice en chef web
© Phovoir EN FORME DE QUOI 03/02/2014 Formation professionnelle : le projet débattu cette semaine à l’Assemblée Le projet de loi sur la formation professionnelle, l'emploi et la démocratie sociale, qui transpose notamment l'accord patronat-syndicats conclu le 14 décembre, sera débattu à partir de mercredi à l'Assemblée nationale. Voici ses principales ... Christine Cathiard Rédactrice en chef web
ANTICIPEZ LA DISGRÂCE 03/02/2014 Soyez acteur de votre décharge de fonction Si vous êtes victime d'une fin de détachement sur emploi fonctionnel, ne comptez ni sur vos élus, ni sur les collègues qui vont vous remplacer. Mais mettez tout en œuvre pour, dès l’annonce de votre décharge, trouver au plus vite un autre poste ... Séverine Cattiaux Journaliste Nicolas Braemer rédacteur en chef, La Lettre du cadre territorial
(1) CONSEILS D'EXPERTS 03/02/2014 Malgré la décharge de fonction, garder une attitude positive Les conseils de deux spécialistes de la fin de détachement sur emploi fonctionnel : Bernard Bézard, conseiller technique, chargé de l’animation du réseau de médiation du syndicat des DG depuis trois ans et Annie Letty-Keribin, directrice ... Nicolas Braemer rédacteur en chef, La Lettre du cadre territorial Séverine Cattiaux Journaliste
SOYEZ LUCIDES 03/02/2014 La décharge de fonction peut arriver à tout le monde La décharge de fonction n'est pas l'apanage des loosers. Tous les directeurs généraux de services peuvent être concernés. Mais le sentiment d’injustice qui accompagne forcément cette disgrâce ne doit pas empêcher d’agir ... Nicolas Braemer rédacteur en chef, La Lettre du cadre territorial Séverine Cattiaux Journaliste
© Administration_USA BONS CONSEILS 03/02/2014 Décharge de fonction : comment améliorer votre employabilité ? Bruno Laurent, directeur de Bruno Laurent Conseil, cabinet de recrutement, basé à Strasbourg et Paris, qui recrute des cadres et cadres dirigeants pour les collectivités territoriale vous fournit de précieux conseils ... Séverine Cattiaux Journaliste
© Gereso éditions ON A LU POUR VOUS 31/01/2014 L’évaluation « humaine et responsable », c’est possible ? Souvent vécus comme des rendez-vous imposés, les entretiens professionnels peuvent cristalliser les insatisfactions liées aux relations de travail : manque de communication, de compréhension, de considération.. ... Christine Cathiard Rédactrice en chef web
© Janericloebe Tour Montparnasse infernale 29/01/2014 Amiante à la tour Montparnasse : 200 agents vont être évacués Le dossier amiante reste infernal pour la Tour Montparnasse: citant les conclusions d'un rapport d'expert, la préfecture d'Ile-de-France a mis en cause l'organisation des travaux dans les pollutions récentes, la région annonçant dans la foulée ... Christine Cathiard Rédactrice en chef web
(1) © US Army APOCALYPSE BIENTÔT 29/01/2014 Municipales : comment j’ai foiré mon après scrutin Nouveau maire, nouveau dir’cab, nouveau dir’com à mèches, équipes au bord de la crise de nerfs et promesses électorales à mettre en œuvre…l’après municipales est toujours un grand moment pour les cadres territoriaux, pour le meilleur…ou pour le pire ... Christine Cathiard Rédactrice en chef web
(1) SIFFLEZ EN TRAVAILLANT... 23/01/2014 Une pointe d’humour dans votre management De plus en plus étudié en management, l’humour devient un levier pour désamorcer les crises, prévenir les conflits, fédérer les équipes et contrecarrer la morosité ambiante au sein des services. Il s’agit d’une forme de communication à ne pas ... Fabrice Anguenot
© LDProd-istock VOUS AVEZ DIT PRIVÉ ? 14/01/2014 Les limites de l’intimité de la messagerie professionnelle Depuis la consécration du droit au respect de l'intimité et de la vie privée du salarié au temps et au lieu de travail par la jurisprudence, les contours de l'utilisation de la messagerie professionnelle à des fins personnelles se sont précisés. ... Guillaume Glénard Professeur agrégé de droit public, Université d’Artois - Avocat associé au barreau de Paris, cabinet Landot & associés
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