Tous les articles Vie au bureau

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Idées reçues sur le bonheur au travail : est-ce une mode ?

On entend tellement parler du bonheur au travail qu’on en vient à se demander ce qui sépare cette notion pourtant précise du tout-venant de l’amélioration de la vie au bureau ...

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Idées reçues sur le bonheur au travail : faut-il plutôt parler de bien-être ou de qualité de vie au travail ?

Dans une série d’articles, nous allons décortiquer la notion de bonheur au travail. Première question pour avancer  : pourquoi le bonheur au travail ne s’assimile-t-il pas au bien-être au travail ? ...

Gilles Charpenel : « Le niveau d’engagement résulte de la possibilité ou non de prendre plaisir à travailler »

Ce n’est pas parce que vous travaillez dans des conditions confortables que vous y prenez du plaisir. Or, si l’on veut s’attaquer à la performance des organisations, c’est bien cette condition qu’il faut remplir. C’est ce que nous explique ...

Le leader et ses peurs

L’angoisse gagne vos équipes. Les conditions dans lesquelles elles exercent leur métier sont instables et c’est aux encadrants de gérer cette donne où il faut prendre en compte l’anxiété professionnelle (et personnelle). On peut manager ...

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Chef manipulateur, attention danger !

C'est curieux : certains responsables arrivent à vous faire douter de ce que vous avez dit ou fait. Ils peuvent obtenir de vous que vous preniez en charge ce dossier ou que vous repoussiez vos congés. Ils semblent sincères et gentils, on ne peut ...

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Comment les entreprises abordent les nouvelles règles du télétravail

Les ordonnances réformant le Code du travail ont prévu un volet sur le télétravail dans les entreprises. Ce mode de travail est de plus en plus plébiscité par les salariés. Devant ces nouvelles obligations législatives, les entreprises ...

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Réforme des instances consultatives : ce qui va changer en 2018

L’année 2018 verra le renouvellement des commissions administratives paritaires et des comités techniques et la mise en place des premières commissions consultatives paritaires. Le décret n°2018-55 du 31 janvier 2018 a modifié et précisé les ...

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Marre de travailler (gratuitement) le week-end

L’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT a entendu votre ras-le-bol ! Elle lance un pavé dans la mare, refusant les abus liés au temps de travail et notamment les "excès de connexion" hors travail. Explications de ...

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Décentralisation du travail : plus de distance = plus de compétences

Sous la pression des nouveaux besoins des citoyens comme des agents, la montée en puissance du travail à distance est inéluctable. Pour y faire face, les cadres devront intégrer de nouvelles compétences managériales, organisationnelles et techniques ...

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Quelques remèdes à la sursollicitation numérique

Dans le monde du travail, la surchauffe des méninges liée à la pression qu’exercent les outils numériques (mails, réseaux sociaux, écrans, etc.) est un mal plus répandu qu’on ne le croit... Et elle a des conséquences non négligeables ...

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Bien manager : place à la stratégie collective, aux métiers et à l’autonomie

Gérer l’incertitude, ce n’est pas verrouiller tout pour maîtriser les aléas. Ces réflexes de contrôle doivent être abandonnés au profit d’attitudes plus intelligentes : l’écoute du terrain, la réflexion collective, le travail sur le sens… Ça ...

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Travail : pour une meilleure concentration, musclez votre attention !

Écrire, lire, apprendre, ou tout simplement réviser dans le brouhaha du bureau ou dans les transports en commun, ne sont pas choses faciles pour celui ou celle qui n’en a pas les codes. Pour s’extraire mentalement d’un environnement bruyant et ...

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Management : « Soyez des hip-hop managers »

En proposant d’apporter au management une dimension hip-hop, Jean-Philippe Denis ne fait pas dans le folklore. Il propose de bouleverser son approche managériale par une vision « radicalement nouvelle ». Une proposition qui a le mérite de nous ...

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Voyage au cœur des CHSCT

Dans les entreprises, la santé au travail est devenue un sujet de débat, d'inquiétude pour les salariés, de responsabilité pour les employeurs. C'est au sein des comités hygiène, sécurité et conditions de travail que cette question est prise en ...

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Un bon manager doit savoir recadrer sans démotiver

L’ouvrage « Recadrer sans démotiver, ou comment concilier le salarié et l'entreprise » de Christine Benoit explique à tous les managers, débutants ou confirmés, comment ce sujet sensible doit être pris avec des pincettes : mener un entretien de ...

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Quand les territoriaux souffrent de maladies chroniques

Comment tenir son poste de travail quand on est fonctionnaire territorial et atteint d’une maladie chronique ? Il n’y a pas de recettes miracles, ni de règle intangible. Trois agents confrontés à une affection handicapante nous font part de ...

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Risques psychosociaux : ce qu’offre la PNL

Les risques psychosociaux sont les symptômes de la tension qui peut régner entre une organisation de travail et les personnes qui la composent. La PNL peut apporter, par une approche opérationnelle, les outils à même de réduire ces tensions. ...

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Managers, comment recadrez-vous ?

Si l’on vous a confié des responsabilités, c’est que vous avez développé des compétences. Or, vous devez cette progression aux nombreux recadrages dont vous avez bénéficié depuis votre enfance. S'en souvenir doit vous aider dans la gestion de ...

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Jean-Marc Le Gall : Ensemble, « construire » le changement

Il accompagne son enfant à l'école, elle accompagne la fin de vie de la personne âgée... Nous « construisons » le changement. Ensemble et autrement. Rencontre et échanges sur le changement, avec Jean-Marc Le Gall, auteur de « L'Entreprise ...

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Apprendre à bien se connaître pour piloter son équipe

La personnalité du manager a un impact direct sur son équipe et les projets pilotés. Il est donc important qu’il puisse posséder quelques clés de compréhension de celle-ci. Elles lui permettront de mieux se connaître, et ainsi d’identifier les ...