Tous les articles Vie au bureau

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Sébastien Dathané : « Aider à la décision dans un monde complexe »

Quand les procédures prennent le pas sur l’innovation, quand le conformisme l’emporte sur le droit à l’erreur, quand le management à distance l’emporte sur le travail de proximité, on va dans le mur. C’est ce qu’explique Sébastien Dathané, qui ...

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Agent malade chronique, que peut faire le cadre ?

Comment encadrer les agents victimes de maladies chroniques ? Quelques mesures de bon sens permettent de soulager tout le monde dans des périodes difficiles ...

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« Encadrer une équipe, c’est aussi prendre soin de chacun des membres »

En tant que cadre territoriale, on doit gérer bien des cas de figure, notamment des agents victimes de maladies chroniques. L’empathie et la bienveillance sont alors des atouts majeurs. C’est ce que raconte Marie-Charlotte Delmas ...

Isabelle et Frédéric Rey-Millet : « De nouvelles règles du jeu à l’usage des managers »

Auteurs, conférenciers et consultants en management 3.0, Isabelle et Frédéric Rey-Millet dirigent Ethikonsulting, cabinet conseil en innovation managériale, dont la mission est de faciliter la transformation des organisations, dans les secteurs ...

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Pourquoi l’ergonomie doit partir du travail réel

Ce qui importe, quand on parle de risques professionnels, c’est d’adopter le bon point de vue. Il faut donc se détacher de toute vision théorique, pour partir des situations de travail réelles. Celles dans lesquelles on pourra discerner les ...

© Giulio_Fornasar

Dans quelles conditions un acte suicidaire peut-il être imputé au service ?

Plus facilement reconnu par l’administration, le harcèlement moral a souvent de lourdes conséquences sur l’agent harcelé et ses proches. Même s’il ne conduit heureusement pas toujours à un acte suicidaire. Toutefois, la multiplication des actes ...

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Au travail, identifier ses faiblesses pour en faire des forces

Travailler avec ses faiblesses ? On n’a pas trop le choix. Mais plutôt que de vouloir les effacer pour réussir, il vaut mieux mettre son énergie dans des stratégies de contournement. En gros, savoir où l’on n’est pas très bon, ne pas s’entêter, ...

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Stéphane Waller : «Pour éviter le blues de la rentrée, gardez l’énergie accumulée»

Voilà, vous allez reprendre le travail. Ou vous venez de le faire. Si vous avez réussi à recharger les batteries pendant la pause estivale, autant ne pas les vider à nouveau en moins d’une semaine. Stéphane Waller, coach et formateur, vous ...

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Passez de l’autorité au leadership

Accompagner le changement, c’est emmener ses équipes vers un autre horizon. Pour cela, il faut faire preuve de son leadership. Le leadership, ce n’est pas que l’autorité, c’est la capacité à jouer collectif tout en emmenant son équipe. Pas ...

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Management : pourquoi ce n’est pas toujours bon de se mettre à la place de l’autre

Tenter de gérer ce qu’il se passe dans la tête de notre interlocuteur est une habitude quotidienne qui consomme une énergie folle et entrave la plupart de nos positionnements. Et si nous arrêtions désormais de penser pour l’autre ? ...

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Absentéisme des fonctionnaires : des mensonges à la pelle

La faute aux salariés, l’absentéisme ? Et si le nombre de congés maladie était au contraire un indicateur de la santé des organisations de travail ? L’occasion de changer enfin notre vision du travail et de nous dire : mieux ça ira pour les ...

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Les ingérables sont-ils une fatalité ?

« Boulets », « bras cassés », « ingérables », les épithètes ne manquent pas pour stigmatiser ces agents qu'on accuse de casser la dynamique d'un groupe. Pour remédier au problème, il faut d'abord s'interroger sur ces collaborateurs. Sont-ils ...

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Décision administrative individuelle défavorable : quand le délai de recours est-il déclenché ?

Une récente décision du Conseil d'État donne l'occasion de faire le point sur les modalités de déclenchement des délais de recours à l'encontre des décisions administratives individuelles adressées aux agents publics ...

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Vague de chaleur : que prévoit la loi pour les salariés ?

Les employeurs sont tenus de protéger la santé de leurs salariés, notamment en cas de fortes chaleurs, mais le Code du travail ne mentionne aucune température au-dessus de laquelle il serait dangereux de travailler ...

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Salauds de fonctionnaires !

Pour beaucoup, les fonctionnaires sont le problème et non la solution. Il suffirait d’une sérieuse remise au travail des agents publics, doublée d’une cure d’amaigrissement, pour résoudre les problèmes de la France. Trop facile, et surtout ...

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Les relations : un nouvel horizon managérial

Le développement personnel semble être le nouvel eldorado au travail. Mais il est bon de rappeler que la qualité des relations entre ses membres reste le pilier de la performance d'une équipe. Et favoriser ce contexte relationnel est bien un ...

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Quel contrat pour la génération Y ?

Les collectivités ont vu arriver dans le rang les représentants de la génération Y. Les caractéristiques et habitudes de travail de ces jeunes agents déboussolent souvent leur hiérarchie : pourtant, parvenir à passer un nouveau type de contrat ...

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Grandir, c’est agir

Comme un enfant qui apprend et s'épanouit, les agents et salariés ont besoin qu'on mise sur eux pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Soyez indifférents à leur sort, ils se recroquevilleront sur eux-mêmes. Associez-les aux réussites et aux ...

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Harcèlement moral dans les collectivités locales : comment réagir ?

Les victimes de harcèlement moral sont souvent fragilisées psychologiquement. Raison de plus pour rappeler précisément les éléments à réunir pour faire reconnaître la preuve du harcèlement. Elles seront alors mieux armées pour obtenir au plus ...

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Chacun est acteur de son bonheur au travail

Dans "Le bonheur au travail, partition pour une fourmi", Philippe Laurent, philosophe de formation et coach individuel en entreprise, s'adresse à tous ceux et celles qui, managers ou salariés, cherchent des repères pour réussir, à leur rythme, à ...